訪客人數：9164505 
世說新語>你問我答
| 類型 | 張貼者 | 性別 | 討論主題 | 發表日期 | |||
| 普通件 | 小叮噹 | 男 | 0 | 2004-01-29 13:21:20 | |||
| 從當義工至今已六年不段的看義工的進步 反而廟方及委員只停留在原地不求進步及改進 而且一些委員個人主義太重 反而使今年的活動不是很完美 也使義工更加的辛苦其實不只不布丁狗發火 連我也是從初一及初二對廟方處理事情的態度敢到不滿 而且初一活動結束完有檢討 到ㄋ初二 事情沒有改善反而更加嚴重 而又聽到活動組長說你們所排的工作名單隨時可以更改 使我敢到一切事組長自己可以作還須要義工來協助 況且義工抱持著為媽祖服務，為眾香客服務 而不是廉價勞工 我個人覺得義工隊的組長真的很難當 活動結束 每個人都累了是該休息 思考的時候了 思考下一步該怎麼走 該怎麼進步 該怎麼調整方向！ 希望來年這些問題都不要再發生了，祝各位新年快樂 |
|||||||
【第 1 篇回應】
| 回應者 | 性別 | 回應日期 |
| 廟公 | 男 | 2004-02-12 02:30:44 |
| 任何制度的建立都不是為了產生流弊 然而流弊終究是在人性運作下產生了 義工也好 志工也好 和職員的差別拿捏本來就是一門學問 特別是在志願服務成為流行一窩蜂時 雙方都需要好好思考志願服務的本質是什麼 行天宮史上有兩次很有意思的組織變革 一是把門下生與效勞生合而為一 一是職員與效勞生都稱為效勞人員 有興趣的網友可以查查歷期行天宮雜誌上的相關報導 |
||
【第 2 篇回應】
| 回應者 | 性別 | 回應日期 |
| Bradley | 男 | 2015-08-10 01:31:37 |
| Qdzakg http://www.FyLitCl7Pf7kjQdDUOLQOuaxTXbj5iNG.com | ||
